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    2019江西贛州上猶縣補充招聘教師78人公告

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    發布時間:2019年08月05日 15:19:35 來源:上猶縣人民政府 點擊量:

    【摘要】2019江西贛州上猶縣補充招聘教師78人公告,報名采取網絡報名的方式,每人限報一個學科崗位。教師招聘報名時間:2019年8月5日- 8月9日,教師招聘筆試時間:2019年8月 13日,上午8:30—10:30,筆試地點:上猶二小。

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    2019江西贛州上猶縣補充招聘教師78人公告

    為加強我縣中小學教師隊伍建設,優化教師隊伍結構,完成2019年招聘計劃,現將上猶縣2019年補充招聘教師有關事項公告如下:

    一、招聘學科及名額: 78名

    1.思源學校20名 ,其中:

    數學5名、物理5名、英語3名 、政治2名 、生物3名 、

    歷史1名、計算機1名

    2.營前中學、寺下中學、社溪中學等三所農村初中25名,其中:

    語文3名、數學5名、化學2名、物理2名、政治2名、歷史1名、音樂2名、美術2人、體育3名、計算機3名

    3.上猶中專10名,其中:

    建筑1名、旅游1名、數控2名、汽修2名、電商1名、音樂2名(其中舞蹈專業1名)、美術1名。

    4.特殊教育學校3名,其中:

    音樂1名、體育1名、小學語文1名。

    5.農村公辦幼兒園20名。

    二、招聘原則

    1.公平、公正、公開、競爭;

    2.擇優招聘。

    三、招聘條件

    (一)基本條件

    (1)品行端正,遵紀守法,熱愛教育事業,具備良好的職業道德素養。服從分配,愿意在我縣服務7周年(上猶中專)和5周年(其他學校)以上。

    (2)身心健康,能勝任教育教學工作。

    (3)年齡在30周歲以下(即1989年7月1日以后出生)。

    (4)具有相應的教師資格證(上猶中專的數控、汽修、電商、建筑、旅游暫不作要求,原則上錄用三年內須取得相應的教師資格證)。

    (二)崗位條件

    1.思源學校崗位條件

    (1)全日制師范類本科及以上應歷屆畢業生;

    (2)具有全日制碩士研究生及以上學歷的應歷屆畢業生。

    2.上猶中專崗位條件

    (1)音樂(含舞蹈)、美術學科具有全日制本科及以上學歷的應歷屆畢業生。

    (2)其他學科可放寬到全日制專科及以上學歷應歷屆畢業生。

    3.特殊教育學校崗位條件

    具有全日制師范類大專及以上學歷的應歷屆畢業生。

    4.農村初中崗位條件

    (1)具有全日制師范類本科及以上學歷的應歷屆畢業生;

    (2)數學、物理、歷史、計算機學科可放寬到全日制師范類專科及以上學歷的應歷屆畢業生。

    5.農村公辦幼兒園崗位條件

    具有全日制師范類專科及以上學歷的應歷屆畢業生。

    (三)有以下情形之一者不具備報考資格

    (1)曾受刑事處罰的;

    (2)尚未解除黨紀或政紀處分的;

    (3)涉嫌違法或違紀的;

    (4)上猶縣在編在崗的公辦教師(含服務期內的特崗教師、“三支一扶”支教人員);

    (5)法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。

    四、招聘程序

    (一)組織報名

    1.報名采取網絡報名的方式,每人限報一個學科崗位。

    (1) 報名時間:2019年8月5日- 8月9日。

    (2)報名方式:登錄上猶縣人民政府網(http://www.shangyou.gov.cn/)、上猶新聞網(http://www.jxshangyou.com/)或上猶教育微信,掃描二維碼并如實填寫報名內容,縣教育科技體育局將組織人員網上初審(所需資料原件待面試環節再進行驗審)。

    報名二維碼:
    報名二維碼
    2.本次考試實行誠信報考。報考人員應仔細閱讀招聘資格條件,選報符合條件的職位。如因不符合條件而被取消資格,后果由報考人本人承擔。

    (二)筆試(總分100分)

    網上初審合格人員確定為參加筆試人員。

    1.筆試時間:2019年8月 13日(星期二)上午8:30—10:30

    2.筆試地點:上猶二小(考生憑有效身份證提前15分鐘入場)

    3.筆試試場編排:30人為一試場,單人單桌單行。

    4.筆試內容: 教育綜合知識和學科專業知識(各占50%),試卷滿分為100分。

    (三)確定入闈面試人員及資格復審

    根據筆試成績從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:招聘人數在5人及以下的崗位,面試比例為1:3;6至10人的崗位,面試比例為1:2.5;11至20人的崗位,面試比例為1:2;21人及以上的崗位,面試比例為1:1.5。因資格復審未通過產生的面試人員空額由筆試成績從高分到低分遞補。

    1.對象:入闈面試人員

    2.時間:

    2019年8月14日(星期三8:30-17:00)

    3.地點:上猶縣教育科技體育局人事股(上猶縣文體中心三樓西側)

    4.應提交的材料:

    ①身份證原件、復印件一份

    ②畢業證原件、復印件一份

    ③報到證原件、復印件一份

    ④教師資格證原件、復印件一份

    ⑤其它需要的證明材料

    以上材料均用A4紙復印

    資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。

    (四)面試(總分100分)

    特別說明:如入闈面試人數等于或少于計劃招聘人數的,面試成績須達到70分,方可進入體檢、考核(政審)環節。

    1. 面試時間:2019年8月16日(星期五 8:00—12:00)

    2.面試地點:

    上猶第二小學(考生憑有效身份證提前45分鐘入場)

    3.面試(無生模擬課堂)內容

    (1)所報學科中我縣現行教材的內容。

    (2)音樂、體育、美術、計算機學科面試包括無生模擬課堂(占40%)與基本功技能現場展示(占60%)。

    (3)教材內容需多個課時才能完成教學的選擇第一課時的教學內容為備課依據。

    4.面試(無生模擬課堂)方法

    ①抽簽確定面試的課時內容及面試的順序。

    ②在規定時間內集中、封閉、獨立備課(每人40分鐘)。

    ③在候考室等候,按確定的順序展示無生模擬課堂。

    ④每人展示無生模擬課堂的時間控制在10分鐘內,既可以是一節課的濃縮,也可以是一節課的前10分鐘部分。

    ⑤參加應試者不得將任何資料和通訊工具帶入試場。

    ⑥考生面試時應按以下句式進行自我介紹:“我是XX號考生,我面試的是XX科目XX內容”,不得說出自己的真實姓名。

    5.面試計分辦法

    視報名情況設定1-2個評議組,每個評議組設組長1人,評議員5人,聯絡員1人,組長和聯絡員不參與評分。評議員由領導小組臨時確定聘請。計分方法:

    ①評議員獨立對應試者分別進行評分。

    ②采用去掉一個最高分和一個最低分,取其余3個有效分的平均值(四舍五入,保留兩位小數)的辦法,評定應試者的成績。

    ③評議員對應試者當場評分,評分結果交評議組長當場統計,并由聯絡員及時公布。

    ④當末位入闈體檢人員出現同分情況時,取學歷高者;如學歷相同時采取末位同分者加試的方式確定。

    (五)確定擬聘人員。面試之后,根據筆試和面試總成績(筆試成績和面試成績各占50%)按崗位從高分到低分確定擬聘人員;若總成績相同,則以面試成績確定擬聘人員。

    (六)組織體檢

    1.時間:2019年8 月19日(星期一)

    2.要求:根據總成績等額確定入闈體檢人員,并在指定的縣級以上醫院進行體檢(體檢費用由考生自理),體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》,體檢不合格者不予聘用。未在規定時間參加體檢的視為自動放棄體檢資格,缺額按總成績進行遞補。

    (七)考核政審

    1.經體檢合格者,列入考核政審人員,按規定由縣人力資源和社會保障局、縣教科體局負責組織考核。

    2. 招聘小組根據考核政審方案對擬聘人員進行考核政審,如有招聘條件中所列的不具備報考資格情形之一或畢業證、畢業生報到證、教師資格證原件及人事檔案審查不合格以及有其他不能勝任教育教學工作的情形,取消其聘用資格,缺額不予遞補。

    (八)公示

    經體檢、政審合格者,確定為擬聘人選,公示7個工作日無異議后報縣人民政府批準聘用。

    公示方式:

    1.上猶縣人民政府網(http://www.shangyou.gov.cn/)

    2.上猶新聞網(http://www.jxshangyou.com/)

    3.“上猶教育微訊”公眾號

    (九)聘用

    畢業證、畢業生報到證、教師資格證原件及人事檔案審查合格后辦理聘用手續,聘用起算時間可從2019年9月起,按實際辦好聘用手續時間起算。已明確具體學校的聘用到指定學校,未明確具體學校的,組織考生按考試總成績由高到低進行選崗。

    五、待遇

    1.所有受聘者均須與用人單位簽訂服務協議(其中上猶中專為七周年以上,其他為五周年以上),否則,視為自動放棄聘用資格,缺額不予遞補。

    2.按規定參加基本養老、醫療等保險;聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度,試用期包括在聘用期內。試用期間研究生直接享受轉正定級工資待遇;免費師范生享受國家相關規定的大學畢業生試用期待遇。試用期滿后,經考核合格按有關規定使用聘用教師編制數辦理轉正定級手續;試用不合格者,予以解聘。

    3.全日制碩士及以上畢業生發放人才特殊津貼1000元/月;由學校提供安置過渡房(使用期5年),工作滿2周年后給予5萬元的一次性住房補貼。

    六、組織機構 (略)

    上猶縣師資招聘工作領導小組

    2019年8月4日

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    分享到: 編輯:秦艷

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