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    人力資源實訓:單位只能在哪些工作崗位使用被派遣勞動者

    來源:環球網校 發布時間:2019-07-31 15:56:34 點擊量: 分享:

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    【提問】單位只能在哪些工作崗位使用被派遣勞動者?

    【答復】《勞務派遣暫行規定》第三條規定:

    用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內,可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定,并在用工單位內公示。

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