<strong id="yinsg"></strong>
    <optgroup id="yinsg"><li id="yinsg"></li></optgroup>

  1. <optgroup id="yinsg"><li id="yinsg"></li></optgroup>

    人力資源實訓:仲裁庭裁決先予執行需符合哪些條件

    來源:環球網校 發布時間:2019-07-12 15:56:26 點擊量: 分享:

    案例

    在某制造企業工作的王某,下班途中遭遇車禍,經醫院救治,目前尚未脫離生命危險。由于企業不愿賠償,王某家里無力承擔后續的治療費用。無奈之下,王某的家屬提起勞動爭議仲裁。進入仲裁程序后,王某家屬想知道,他們能否申請仲裁庭裁決先予執行,要求企業先行支付其所需的治療費用?

    解答

    可以。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第五十一條規定,仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的案件,根據當事人的申請,可以裁決先予執行,移送人民法院執行。

    仲裁庭裁決先予執行的,應當符合下列條件:

    (一)當事人之間權利義務關系明確;

    (二)不先予執行將嚴重影響申請人的生活。

    勞動者申請先予執行的,可以不提供擔保。

    環球網校友情提示:以上是環球網校編輯整理的人力資源實訓:仲裁庭裁決先予執行需符合哪些條件,其近親屬包括哪些人,不想錯過人力資源管理師考試報名、準考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環球網校推出“ 免費預約短信提醒”,使用該服務后,時間公布后可以及時收到成績查詢短信通知。更多人力資源實訓精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

    課程免費試聽
    色妹妹网